Scrum funciona con capacidad, trabajo y compromiso.

Es posible que en determinados trabajos se necesiten personas con una de estas fortalezas:

Su capacidad de trabajo:
Dame gente trabajadora, dispuesta a echar horas o fines de semana“.

Su talento:
No necesito gente para calentar la silla; quiero brain time, no body time“.

O su nivel de compromiso:
Quiero gente que sienta los colores, que se sienta empresa“.

Sin embargo un equipo Scrum no funciona por su dedicación, talento o compromiso, sino por la combinación equilibrada de los tres.
De hecho no es otro el motor de Scrum: gente capaz, comprometida y laboriosa, trabajando en equipo.

perfil_equipo_scrum

 

2 thoughts on “Scrum funciona con capacidad, trabajo y compromiso.”

  1. En los equipos scrum al tener tanto dinamismo implica que, los mienbros por lo general deben de ser personas con experiencia en el mundo de proyectos? es decir un junior no estaría muy a la altura de un equipo scrum

  2. Hola Felipe,
    El diagrama no dice nada de “junior” o “senior”, de edad o experiencia.
    El nivel de compromiso, trabajo y capacidad de la persona no está vinculado con su edad o experiencia. Los hay “senior” bastante vaguetes, o poco comprometidos o con poca capacidad, y al revés 😉
    Un saludo

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