¿Cómo debemos comportarnos cuando aplicamos formas de trabajar ágiles? Muchas veces los equipos se encuentran perdidos en «ahora» qué pueden y que no pueden hacer. Sobretodo esta sensación se puede palpar en equipos que quieren hacer […]
Cómo puedes medir en RRHH cuánto de #AGILE sois… o son
Siiii! Quizá sea la primera sorpresa respecto a ser #AGILE: Se puede medir el nivel de Agilidad y de implantación de la Agilidad en la organización o tu departamento. A partir de aquí te propongo […]
¿Es la Agilidad solo una moda?
Sin duda hay empresas, y probablemente grandes compañías, para las que la Agilidad es un «moda» a seguir, sellos de certificaciones de calidad y procesos a obtener para poder licitar, o simplemente para practicar el […]
Scrum Level 3D: guía para evaluar y mejorar la agilidad de la empresa
Guía para evaluar y mejorar la agilidad de la empresa en las tres dimensiones a las que afecta: operativa, estructural y cultural.
Por qué no podrás aplicar el Manifiesto Agile en tu departamento de Recursos Humanos… y cómo sí hacerlo
Vamos al grano. El principal motivo por el que no podrás aplicar el Manifiesto Agile, sus valores y sus principios, directamente a tu departamento de Recursos Humanos es porque se diseñaron y conceptualizaron para el […]
La nueva versión de Agilevel mejora el análisis de la agilidad organizacional
Agilevel es una herramienta colaborativa para procesos de mejora y transformación cultural. La dinámica de gamificación que emplea, aplica los principios de Scrum Manager y Scrum Level, desde la experiencia de consultores y entrenadores profesionales («coaches«).Este […]
Certificaciones académicas y profesionales de Scrum Manager
Para mejorar la información profesional acreditada por la certificación, el marco de certificación de Scrum Manager diferencia entre dos tipos de certificaciones: académicas y profesionales. Certificaciones académicas: origen y finalidad En 2006 bastaba con asistir […]
Análisis y escalado de la agilidad con Agilevel 2D Dynamic
Agilevel 2D Dynamic es una dinámica que facilita el análisis y la identificación de la estrategia más adecuada para mejorar la agilidad organizacional.A través de un análisis estructurado de los componentes propios de la agilidad […]
Motivación laboral, cultura y estilo de liderazgo
La motivación laboral es el estímulo que anima a la persona a producir el resultado esperado de su trabajo. Es un factor clave —quizá el más importante— del éxito de las empresas del conocimiento. En […]
¿Cómo explicar lo que es un Mínimo Producto Viable?
No siempre es fácil explicar la naturaleza de un MPV (Mínimo Producto Viable), sobre todo cuando los oyentes vienen de una cultura clásica en la que se piensa en el todo y se pretende que […]